会上，省残联、省就业局和省税务局有关负责人解读了残疾人就业政策和用残税收优惠有关规定。对企业关注的残疾人招录渠道、残疾实习生是否计入单位在职职工人数以及疫情影响下企业缴纳残保金是否有优惠等问题，进行了现场答疑。四川锦江宾馆、四川金沙人才服务集团有限公司、四川默行者互联网科技有限公司、捷普科技（成都）有限公司，中粮可口可乐饮料（四川）有限公司等用人单位代表分享了助残就业的经验和做法。
企业吸纳残疾人是我国残疾人目前实现就业的主要渠道。近年来，不少企业安置残疾人积极性提高，示范带动作用明显，残疾人就业潜能不断开发，越来越多的残疾人实现了就业增收。“我非常珍惜现在的工作，在这2年的时间里，我顺利完成了视频拍摄、后期制作等多项业务，得到了公司及客户的认可，我希望能通过努力奋斗实现自己的人生梦想，同时激励更多的残疾朋友和我一样自立自强，用自己的双手实现自我价值。”四川金沙人才服务集团有限公司肢残职工张康自豪地说到。据该公司相关负责人介绍，“安置残疾人就业，是为残疾人打开了一道门，也为企业打开了一扇窗，是和谐共赢的。金沙集团打造了四川首家残障人才创业就业服务基地，免费为残障人才提供职业测评、岗位模拟、就业咨询、岗位推介、提升培训、跟踪指导等职业全生命周期服务。开发了多种适残岗位，为企业提供残疾员工劳务派遣服务，以专业的管理消除他们在用工中的顾虑。目前已累计服务残障人士7000人次，就业服务覆盖22个省市，与50余家企业一道开发了500余个残疾人就业岗位”。
据省残联有关负责人介绍
此次会议是积极响应国家促进残疾人就业三年行动、落实《“十四五”残疾人保障和发展规划》关于促进残疾人较为充分较高质量就业目标的一次就业宣讲会，也是一次学习交流会。近年来，我省坚持党委领导、政府负责、社会参与、残疾人组织充分发挥作用的新时代残疾人工作领导体制和工作机制，将残疾人作为就业困难群体纳入全省就业促进工作大局并给予倾斜支持，持续加大残疾人就业帮扶力度，促进我省81.5万就业年龄段残疾人实现了就业。当前经济下行压力特别是新冠疫情等不确定因素影响下，整体就业形势严峻。其次，社会还不同程度存在残疾人的就业能力和潜力仍未被充分发掘、仍未被社会充分认识等问题。这些困难和挑战都需要我们和社会各界进一步凝聚助残共识、汇聚发展合力，用心用情用力去逐一突破解决。
省残联有关负责人还指出
在刚刚结束的中国共产党四川省第十二次代表大会上，省委书记王晓晖明确提出“讲政治、抓发展、惠民生、保安全”工作总思路，创造性谋划和推动工作。为全面贯彻落实会议精神，促进残疾人实现较为充分较高质量就业，下一步，省残联将履行好省政府残工委秘书处参谋协调职责，积极协调相关部门，重点从强化法规政策支撑、拓宽就业渠道、提升残疾人职业素质和就业创业能力、改进残疾人就业服务、重点做好高校残疾人毕业生就业工作等方面着手，在“十四五”期间，推动实现每年城乡残疾人新增就业1万人以上，到“十四五”末，全省残疾人稳定就业规模达85万人以上的目标任务。在此，我们呼吁更多的用人单位践行社会责任，更好履行安排残疾人就业的法定义务，为残疾人提供更多、更广泛的就业岗位，为他们共享社会文明进步成果，满足美好生活需要创造条件。
与会用人单位代表们纷纷表示
此次宣讲会使他们深受触动和启发。安置残疾人就业是应共同践行的社会责任，用残助残既有政策支持，还有现成的经验可以借鉴。接下来，各个企业将加大适残岗位开发力度，增强对残疾员工的职业技能培训，争取为更多残疾人提供适合的岗位，让他们能在岗位上绽放光彩，融入社会、得到尊重，实现人生价值和梦想。
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